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Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten formatIsbn:Softcover - 9783956842542 Prime Minister of Ukraine TheEin Engpass an High Potentials, also an Fach und Nachwuchskrften, fhrt dazu, dass sich Arbeitgeber von anderen Arbeitgebern systematisch abgrenzen. Um nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren, steigen die Unternehmen ein in den War for talents den Krieg um die Talente. Auch im ffentlichen Dienst hat der demografische Wandel einen sprbaren Einfluss, sodass berdurchschnittlich viele Stellen in den nchsten 5 bis 15 Jahren neu besetzt werden